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天熱吃冰樂！蒜頭糖廠蔗埕冰樂園蒜糖KU市集明天登場 | 雲嘉南 | 地方 | 聯合新聞網
嘉義縣政府為活化六腳鄉蒜頭糖廠東倉庫群空間，以「冰」為主題元素，用不同機能、主題活動與服務，結合糖廠建物糖冰文化、趣味互動科技設施，打造「蔗埕冰樂園」，明天上午10點到下午4點，在蒜頭糖廠舉辦蒜糖KU市集，規劃冰品涼食、在地物產、職人手作、科技探險、冰趣體驗等五大主題。蒜糖KU市集，以攤商結構體現蔗埕冰樂園未來場館規劃，讓參加民眾最新精品推薦了解蔗埕冰樂園樣貌，舉辦多種冰創體驗，運用涼感史萊姆塑粒進行拼貼創作團購熱門商品、使用天然精油，製作涼感噴霧等冰趣體驗，邀請民雄自造教育及科技中心帶來mbot機器人，提供民眾體驗與競賽，活動內容精彩。. } }); } 去年10月起，蔗埕冰樂園辦理多場好玩、好吃、好冰涼的體驗活動，開發周邊社區景點串遊，帶領民眾深入了解嘉義縣在地社區文化，串聯蒜糖生活圈。透過「冰」意象與「玩」創新策略，規劃愛嘉冰、冰創生活館、熱情小吃館、特展館、冰創基地等場域，透過經營、輔導、行銷落實，將嘉義在地特色產業、創意商品、創新產業人才等群聚促進升級，打造在地產網路人氣產品top10人氣產品業觀光交流平台與亮點。相關資訊可上「蔗埕冰樂園-嘉義縣蒜頭糖廠」臉書粉絲團，隨時掌握第一手消息，追蹤更多好玩、好康活動內容。嘉義縣政府在蒜頭糖廠打造「蔗埕冰樂園」，明天舉辦蒜糖KU市集，規劃冰品涼食、在地物產、職人手作、科技探險、冰趣體驗等五大主題。圖／縣府提供 分享 facebook 嘉義縣政府在蒜頭糖廠打造「蔗埕冰樂園」，明天舉辦蒜糖KU市集，規劃冰品涼食、在地物產、職人手作、科技探險、冰趣體驗等五大主題。圖／縣府提供 分享 facebook 嘉義縣政府在蒜頭糖廠打造「蔗埕冰銷售排行榜超值推樂園」，明天舉辦蒜糖KU市集，規劃冰品涼食、在地物產、職人手作、科技探險、冰趣體驗等五大主題。圖／縣府提供 分享 facebook 嘉義縣政府在蒜頭糖廠打造「蔗埕冰樂園」，明天舉辦蒜糖KU市集，規劃冰品涼食、在地物產、職人手作、科技探險、冰趣體驗等五大主題。圖／縣府提供 分享 facebook 嘉義縣政府在蒜頭糖廠打造「蔗埕冰樂園」，明天舉辦蒜糖KU市集，規劃冰品涼食、在地物產、職人手作、科技探險、冰趣體驗等五大主題。圖／縣府提供 分享 facebook
外籍旅客無理要求幫如廁 空姐泣訴還原現場餘悸猶存
一名外籍旅客日前搭長榮航空美國到台灣班機，無理要求空服員幫脫褲、擦屁股等如廁協助，空姐無奈妥協幫忙，但感到受辱，身心受創，今天現身泣訴還原當天機上狀況，仍餘悸猶存。桃園市空服員職業工會聲援當事人，要求長榮航空應捍衛空服員尊嚴，妥善處理，而非僅止於個案，應視為制度性的改善，落實服務業職場保護。
昨天傳出長榮空姐在洛杉磯返台班機，遭一名重達2百公斤的白人男性要求不合理服務，不僅咆哮要求空姐協助如廁，還要空姐幫忙脫穿內褲大便和擦屁股，且竟在空姐幫忙擦屁股時發出呻吟聲，此事件造成當事人空姐身心嚴重受創。長榮航空昨天晚上回應，空服員手冊載明長榮空服員不必提供旅客如廁、餵食、醫療服務等特殊照護，長榮將進一步調查旅客是否涉性騷擾。不過長榮航空目前尚未對此事件提出具體的因應措施，諸如將此人列拒載黑名單或提出性騷擾告訴等行動。
桃園市空服員職業工會針對0119BR空服員機上受辱事件下午舉行記者會，聲援受辱空姐。當事人也現身泣訴當日在機上的過程。工會控訴，這名白人脫序行為不只一次，去年5月搭乘長榮也做出相同要求，空服員不答應，竟直接拉在座位上，讓長達10多小時的長程航班旅客忍受惡臭，就是因為公司未落實拒載黑名單，導致此人得寸進尺，一再挑戰空服員的服務界線。
受辱空姐為了其他空服員權益，今天下午也在記者會中首度現身，挺身說明事發經過和對空服員的身心創傷，在回憶敘述事發經過時忍不住流淚。她說，在飛機飛行2小時後，該名外籍乘客說要去商務艙如廁，甚至在廁所內要求空服員幫忙脫內褲、擦屎。她說當時這位外籍旅客要求幫忙脫褲時，特別拿了毯子要去遮掩生殖器，竟被他直接打手、用力打掉，當座艙長幫他擦屁股時，竟連三次說deeper，隨後還指著她，要求她幫忙穿起褲子。
桃園市空服員職業工會副秘書長周聖凱指出，該名外籍乘客已經不是第一次出現脫序行為，過去也曾在搭乘長榮航空時發生類似狀況，也有其他空服員去向公司申訴，希望公司應有處理措施。
周聖凱表示，各大航空公司在面對這種乘客時，通常都有一套處理機制，但從這件事情來看，顯見長榮航空的處理機制是有問題的，落實不夠徹底。
長榮空服員、工會常務理事李瀅在會中指出，該名乘客去年5月起頻繁搭乘長榮航空，過去也曾提出類似要求而遭空服員拒絕，最後是直接拉在座位上，讓整個客艙都必須忍受惡臭，後來也有其他艙等的旅客客訴。
李瀅批評，長榮並沒有提供強大後盾給予員工支持，反而質疑組員為什麼沒有協助上廁所、安撫其他客人情緒等，就是因為這樣的管理制度，導致一線員工面對這樣的旅客時必須綁手綁腳，必須顧慮是否會被公司究責，只能在飛機上想法設法解決問題，也讓客人得寸進尺，一次次挑戰空服員服務界線。
李瀅強調，空服員工作職責是在飛機上保護旅客安全，讓旅客平安到達目的地，而不是做這樣的工作。
工會呼籲，長榮應該落實BIP制度，民航局應該督正各國籍航空，若有不能自理或異常行為前例旅客，應強制有看護或增派保安陪同上機。
此外，航空公司也應確立積極保護基層員工立場，若乘客提出超過正常服務範圍要求，空服員或地勤拒絕時，公司不應究責。
此外，工會也提到，當事空服員在工作中遭到不等對待，身心受害難以服勤，應視同職業災害，長榮應給予公傷假、並協助空服員向該名外籍乘客提告索取精神賠償和道歉，也要求長榮不應咎責當趟空服員。
對於當事人空服員今天現身訴說事件始末，長榮航空尚未回應，但是昨天表示，公司已關懷並將視空服員的需求，適切提供相關身心諮詢協助；同時，公司也將進一步調查提出無理要求的外籍旅客是否涉及性騷擾行為，若旅客行為造成空服員傷害，公司將會採取必要措施因應，避免類似情況再發生。對於空服員
長榮航空昨天表示，根據美國運輸部頒布的法令，對於航空公司載運身心不便旅客時，應提供及無須提供之協助有明確規範，並載明於空服員手冊中，長榮空服員不必提供旅客如廁、餵食、醫療服務等特殊照護。
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