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下面附上一則新聞讓大家了解時事
月薪15萬以上主管 今起納責任制 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
勞動部明將公告月薪15萬以上主管納責任制 ，其中製造業、批發零售業主管影響最多。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞動部今將產品公告，月薪十五萬元以上的高階主管（監督、管理人員）、漁船船員適用勞基法第八十四之一條，也就是「責任制」，兩類估接近九萬人可適用，工時、加班和例假等將不受勞基法一般規範限制，即起生效。此外，勞動部下周一也將預告住院醫師將納責任制，預計九月上路。值得注意的是，這也是勞基法責任制設計以來，首次未針對特定職類指定適用，改以薪資作為門檻，也就是不管各行各業，凡薪資達標準全都適用責任制。. } }); } 另外，勞動部今年初預告時，高階主管薪資門檻設定為廿萬元以上，但隨後採納美國商會建議，並顧及勞退最高級距是十五萬元，實務上便於核對，因而下修，將有更多勞工適用責任制。根據據勞動部統計，月薪十五萬元（不包括年終獎金、分紅、加班費等）以上高薪主管約有三點八萬人，製造業、批發零售業各占三成，最多。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說，「監督、管理人限時下殺員」指受雇負責經營及管理工作，並最便宜哪裡便宜對一般勞工的受雇、解雇或勞動條件具有決定權力的主管級人員，這次納入責任制的高薪主管，必須兩要件缺一不可。至於漁船船員，謝倩蒨說，考量其工作型態特殊，也指定適用責任制。全國目前約有四點八萬名漁船船員。此外，住院醫師九月將納入勞基法，勞動部預計廿七日預告住院醫師責任制範疇。衛福部指出，已針對國內廿家醫院訪查，發現總工時達標達九成六，七月起也將進行下一波訪查，幫助醫界銜接勞基法。謝倩蒨強調，責銷售排行榜特賣任制工作者雖不受每日正常工時八小時、每日總工時上限十二小時、每月加班上限四十六小時等規範，但勞資雙方也應約定工時，並不得損及勞工健康及福祉；且公告指定後，雙方必須完成書面約定且報各地主管機關核備，才生效。
韓職／免當兵很補 吳智煥加薪等FA
記者蕭保祥／綜合報導
韓國職棒（KBO）LG雙子18日宣布續約42名選手都談完年薪，游擊手吳智煥獲得加薪到4億韓元（約合新台幣1186萬元），2018年雅加達亞運獲得金牌免當兵，吳智煥打完2019年就等自由球員（FA）大合約。
▲吳智煥打過雅加達亞運。（資料照／記者蕭保祥攝影）
韓國媒體《OSEN》引述LG球團發給媒體資料，吳智煥從年薪2億9000萬加薪到4億韓元，去年打擊率2成78、擊出11發全壘打，出賽144場是全勤，即便亞運兵役事件影響形象，但無關球季表現，吳智煥還是獲得大幅加薪37.9%。
吳智煥是LG在2009年1次指名新秀，10年就成為雙子主戰身份，雖然三振數破千，生涯也擊出94發全壘打，LG還是期待吳智煥表現。
亞運金牌讓吳智煥獲得不用當兵優惠，今年打完就成為FA，如果沒有出現大型傷勢，預估60億韓元以上合約可以期待，這面金牌讓韓國國民不開心，但影響吳智煥職業生涯收入甚大。
LG加薪最多選手是躍升中心打者的蔡恩成，一口氣加薪2億到3億1000萬韓元，加薪幅度為181.8%，蔡恩成上個球季敲出25發全壘打與119分打點，LG先盛後衰沒能闖進季後賽，蔡恩成表現貢獻度獲得高度肯定。
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